Feeds:
Entradas
Comentarios

Posts Tagged ‘jubilación’

 

Crisis    

 

 

Estaba, como todos, muy embebida en el asunto de la Crisis: la palabra se está ganando una merecida mayúscula. Sin embargo, el titular de la prensa de hoy sobre la oferta de prejubilaciones de Telefónica, me eriza el pelo. Comparemos de modo simple las jubilaciones del sector público y del sector privado.

 

El estatus de empleado público es muy envidiado en ocasiones. Son tan manidas las eternas comparaciones entre las ventajas e inconvenientes de un trabajo en empresa privada o un empleo en las diversas administraciones, estatal, autonómica o local, que la cuestión cansa.

 

Hace muchos años, algunos de mis compañeros del último curso de Bachillerato, continuaron su formación superior como militares de carrera. Pues bien, con la modernización de los ejércitos, sobraron muchos, muchísimos profesionales de las fuerzas armadas españolas. Fueron agraciados con ofertas fenomenales de retiradas suaves hacia sus hogares. Se aceptaba con sana envidia y gustaba verlos disfrutar de las ventajas que les ofrecían las circunstancias personales y el devenir colectivo de nuestro país.

 

Más tarde llegaron las prejubilaciones en el sector de la informática, a modo de ejemplo la empresa IBM, en múltiples entidades bancarias y también en Telefónica. Se ponía la boca agua con las variadísimas formalidades de adaptación de sus nóminas, durante largos años hasta el cumplimiento de sus 65 años, la más típica edad de jubilación en España. Pero ¿se publica el costo de  dinero público que cada prejubilación de 55 años, 52 años o menos, supone para el erario público? Me pondré a estudiarlo.

 

Lo que tampoco se conoce demasiado bien son las jubilaciones de un gran porcentaje de empleados públicos. Si uno de ellos pretende jubilarse a los 65 años, su sueldo queda reducido a dos tercios o menos del que tuviera en su vida activa, calculado a lo bruto y sin dar por cierta al cien por cien la cifra apuntada. ¿Qué camino se adopta? Alargar las jubilaciones hasta los 70 años, voluntariamente. Nada, nada, los empleados públicos se encuentran hechos unos chavales, aparentan a sus 65, tener 60 años o menos. Son deportistas, comen tasadamente, no hacen excesos y además es mucho más distraído estar en la oficina que tan aburrido y desplazado en el hogar.

 

Sinceramente, algo no está funcionando en nuestra organización de la Seguridad Social, ni en la gestión de pensiones, ni en el sistema de Muface, Mutua de Funcionarios Civiles del Estado. Entre los 48 años que hoy se apuntan para Prejúbilo  y los 70 años de Júbilo, ¿quienes son los beneficiados? Me temo que, en muchos casos, las arcas de las empresas privadas, a costa de caer en picado los maltrechos fondos públicos. ¿Tendremos que felicitar a los agraciados? Me los imagino realizando las mil y una tareas de entretenimiento, junto a otras para incremento de su base económica de sustento. Si como colofón, recordamos la propuesta de las 65 horas semanales de trabajo propuesta, puede concluirse que se está perdiendo el norte. Lean la sabrosa y detallada noticia sobre el prejúbilo de los maduros que no cumplen sus 50.

 

Telefónica ofrece la prejubilación a los 48 años para reducir plantilla en España

Anuncios

Read Full Post »