¿Cuáles son sus meses de mayor agobio? Por exigencias del guión de mi puesto laboral, en diciembre toca: trabajar, trabajar y trabajar. Dicho y hecho. Todos lo sabemos y nos volcamos en la oficina para que funcione lo mejor posible.  El club de los empleados entregados.

No hay forma de dedicarse a un blog. Ni al curso de inglés virtual a punto de finalizar si uno no se organiza. Ni a subir alguna fotografía  al servidor de WordPress. Sí, de las que me envía el amigo fotógrafo y siempre acierta con su cámara y su mirada en cientos de instantáneas, pero que solo verán la luz algún puñado de sus íntimos.

¿En junio?  Deseando una con ansiedad las vacaciones anuales de verano, es preciso terminar los diversos quehaceres a medio terminar o por decidir: esa amiga a la que no llamé en meses, esos tediosillos asuntos encima de la mesa de la oficina que empezaron a coger polvo y sería imperdonable que permaneciesen a nuestra vuelta en agosto como “pendientes”, la ropa veraniega que comprar si salió caluroso el tiempo, la elección y compra de regalos relacionados con algún evento (palabra genérica muy útil) a la que fue una invitada…  Pequeños detalles que conforman la confortable vida de algunos, entre los que puedo incluirme.

Me autoconvenzo de algunos trucos imprescindibles, elementales saberes, para llegar a enero sana y salva: priorizar, discernir y separar en la agenda y en la cabeza, los asuntos esenciales, los medianos problemas nunca resueltos y las nimiedades varias que no merecen segundos de reflexión.

¿Pensar en regalos, felicitaciones y comidas navideñas?… Lo dejaremos para la vuelta del largo fin de semana de fiestas laicas y religiosas por estos lares: redondo aniversario de nuestra Constitución, 30 años,  y virgen de la Inmaculada de toda la vida.

Me divertí hoy en Rodilla: para descansar la mente y comer, cogí previamente en el quiosco dos periódicos, de hoy, que al leerlos me parecieron de hace un siglo. El quiosquero estaba muy solo y, aterido de frío, me agradeció francamente mi gastazo de dos euros con diez. La empleada del establecimiento sandwichero, se confundió conmigo: para pagar mi menú, tuve que apoyar los periódicos en el mostrador y ella los retiró como suyos. Creyó que eran del establecimiento. El diálogo fue de besugos. Le tuve que indicar: “oiga por favor, que la prensa es mía” Un poco apurada me contestó: “ Perdone señora, pero es que en los desayunos, nosotros la regalamos si además, por un euro más del precio de siempre para el café y algo sólido, se toma un zumo”. Resuelto el malentendido, me devolvió mis periódicos y logré absolutamente abstraerme del trajín laboral, entre titulares mil. También, adivinando a lo lejos a un querido y antiguo compañero que se dejó caer por allí a la tardía hora de las 16 h.

Mientras tanto, en la sacudida actualidad, además de la crisis financiera y el muy preocupante paro, mueren cientos de personas en Bombay, Eta en España vuelve a asesinar, en Asturias se felicita oficialmente la Navidad en inglés y en bable pero no español y en los juzgados declaran  dramáticamente los supervivientes del avión JKK 5022, tragedia de Barajas: viven para contarlo, como García Márquez titulaba sus memorias.

Buen inicio para la puesta en marcha de la modernización del sistema judicial. Hoy, 25 de octubre de 2008, figura en prensa. Se le cita al susodicho como imputado en unos sucesos del pasado 2 de agosto en Guipuzcoa. Además, por si acaso, se le ha remitido aviso oficial a dos direcciones postales y a un bufete de abogados que dará recado a la Interpol, de parte del Estado español, de que se ponga a la faena de buscarlo.

Actualmente se solicita el correo electrónico, hasta en el más ínfimo formulario a rellenar en cualquier oficina donde se deba realizar la más diminuta gestión: pública o privada, da igual. Pero ya se sabe: con los correos electrónicos existe todavía gran inseguridad, de ahí las tres restantes citaciones. Sin embargo, el hecho de que la justicia en este país la ponga sobre el tapete como un “modelo” más de citación judicial, les aseguro que me sugiere un avance insospechado, subversivo. Me parece lo correcto, lo adecuado, lo normal, en estos tiempos de interconexión, en los que las crisis se contagian con más facilidad que la gripe, de un extremo a otro del globo.

Como iba diciendo, el susodicho, dejó escrito su correo electrónico en la Embajada de Dublín donde anduvo haciendo sus gestiones, como todos, como cualquier ciudadano libre, libre de toda sospecha. Me gustaría conocer el remitente literal del email, solicitando que den traslado de que le están siguiendo sus pasos. No sé si será un título de algún buzón genérico, sin nombre ni apellidos, con una palabra que defina bien la autoridad origen del correo: Justicia española, Magistrado encargado del expediente nº nnnnn/2008, Oficina Judicial xxxx… Según mi conocimiento, lo correcto sería enviar un Burofax, sistema que no sé si reconocido o no en el Boe, pero que en la práctica se trata de una válida comunicación a efectos legales de, por lo general, espinosos asuntos entre remitentes y destinatarios. Lejos de mi poner en duda el sistema utilizado por el Magistrado encargado del trámite de esta imputación. La dirección del buzón destinatario, para qué imaginarla.

Esta sobresaliente citación por correo electrónico, si iba acompañada de certificado digital de validez del buzón de origen, debería adaptarse desde mañana mismo, como válido sistema de avisos judiciales. Ha sentado un gran precedente, ha permitido prender sanas costumbres de aprovechamiento de la velocidad del hilo de red. Quizás hace algún tiempo que se cita de este modo, pero es mi primera noticia.

Materia es de gran calado el sistema de comunicación de validez legal: en muchas oficinas se producen envíos de papeles  por email, por fax, escaneados: múltiples de ellos se llegan hoy a triplicar, cuadruplicar, quintuplicar. A mucho personal le continua gustando enormemente leer las cuestiones importantes en el papel de toda la vida, con la sagrada firma manuscrita, retrasando su resolución hasta que no llega a las mesas el ansiado papel. Habrá asuntos que sí, pero otros muchos, ya no deberían necesitar el acompañamiento del adorno de la pluma a pie de página. Certificado digital del remitente y punto.

Estuve en una presentación sobre estos decisivos asuntos de transición acerca del uso del papel y se avistaba la posibilidad de dar por buenos los papeles escaneados: se debería para ello responsabilizar y especializar a personal encargado de dar  validez al escaneo, en el momento de la fantástica conversión a ceros y unos, de la masa táctil del DINA 4, ocupadora de interminables archivos. Si fuesen de eficacia legal los correos electrónicos y los documentos escaneados, la administración pública avanzaría siglos, de golpe, hacia el futuro.

Me he desviado, con y sin intención. Para el susodicho, nos reservaremos nuestro severo juicio como posible imputado, deseando el rápido éxito en la colaboración de Irlanda, España y la Interpol.

(Escrito para no olvidar a tantas víctimas de violencia terrorista)

Crisis    

Estaba, como todos, muy embebida en el asunto de la Crisis: la palabra se está ganando una merecida mayúscula. Sin embargo, el titular de la prensa de hoy sobre la oferta de prejubilaciones de Telefónica, me eriza el pelo. Comparemos de modo simple las jubilaciones del sector público y del sector privado.

El estatus de empleado público es muy envidiado en ocasiones. Son tan manidas las eternas comparaciones entre las ventajas e inconvenientes de un trabajo en empresa privada o un empleo en las diversas administraciones, estatal, autonómica o local, que la cuestión cansa.

Hace muchos años, algunos de mis compañeros del último curso de Bachillerato, continuaron su formación superior como militares de carrera. Pues bien, con la modernización de los ejércitos, sobraron muchos, muchísimos profesionales de las fuerzas armadas españolas. Fueron agraciados con ofertas fenomenales de retiradas suaves hacia sus hogares. Se aceptaba con sana envidia y gustaba verlos disfrutar de las ventajas que les ofrecían las circunstancias personales y el devenir colectivo de nuestro país.

Más tarde llegaron las prejubilaciones en el sector de la informática, a modo de ejemplo la empresa IBM, en múltiples entidades bancarias y también en Telefónica. Se ponía la boca agua con las variadísimas formalidades de adaptación de sus nóminas, durante largos años hasta el cumplimiento de sus 65 años, la más típica edad de jubilación en España. Pero ¿se publica el costo de  dinero público que cada prejubilación de 55 años, 52 años o menos, supone para el erario público? Me pondré a estudiarlo.

Lo que tampoco se conoce demasiado bien son las jubilaciones de un gran porcentaje de empleados públicos. Si uno de ellos pretende jubilarse a los 65 años, su sueldo queda reducido a dos tercios o menos del que tuviera en su vida activa, calculado a lo bruto y sin dar por cierta al cien por cien la cifra apuntada. ¿Qué camino se adopta? Alargar las jubilaciones hasta los 70 años, voluntariamente. Nada, nada, los empleados públicos se encuentran hechos unos chavales, aparentan a sus 65, tener 60 años o menos. Son deportistas, comen tasadamente, no hacen excesos y además es mucho más distraído estar en la oficina que tan aburrido y desplazado en el hogar.

Sinceramente, algo no está funcionando en nuestra organización de la Seguridad Social, ni en la gestión de pensiones, ni en el sistema de Muface, Mutua de Funcionarios Civiles del Estado. Entre los 48 años que hoy se apuntan para Prejúbilo  y los 70 años de Júbilo, ¿quienes son los beneficiados? Me temo que, en muchos casos, las arcas de las empresas privadas, a costa de caer en picado los maltrechos fondos públicos. ¿Tendremos que felicitar a los agraciados? Me los imagino realizando las mil y una tareas de entretenimiento, junto a otras para incremento de su base económica de sustento. Si como colofón, recordamos la propuesta de las 65 horas semanales de trabajo propuesta, puede concluirse que se está perdiendo el norte. Lean la sabrosa y detallada noticia sobre el prejúbilo de los maduros que no cumplen sus 50.

Telefónica ofrece la prejubilación a los 48 años para reducir plantilla en España

El comienzo del último trimestre, supuso este año para el consabido funcionario medio, un sobresalto mayor que el acostumbrado. Las vacaciones y bajas laborales del mes anterior de tres compañeros, además de ser sus subordinados, habían significado un estrés poco habitual en un mes como septiembre. Todavía la actividad pública estaba despertándose del letargo veraniego y el horario era especial, es un decir.

De los tres compañeros que faltaban, ayer se anticipó uno. Llegó más guerrero que nunca, dispuesto a conseguir todas las pequeñas metas que dejó pendientes antes de salir rumbo a las playas. Si el vecino de despacho y mesa no reaccionaba, su convivencia era sencillamente insostenible, había decidido ponerlo en conocimiento, del máximo jefe de personal de todo el edificio, saltándose cuatro jerárquicos escalones. La moral del inmediato superior funcionario medio, cayó por los suelos: quince años juntos y esta falta de reconocimiento, falta de sintonía, falta de compañerismo. En suma, los sinsabores del mes de junio, habían rebrotado, alimentados por el descanso de este digno compañero.

La tarde fue depresiva, triste: necesitaría de modo urgente un cambio de ambiente, aunque en los tiempos que corrían podría morir en el intento de la búsqueda de un nuevo y atractivo destino.

Hoy ha llegado el segundo compañero, que no dirige la palabra a casi nadie. El funcionario medio sabe muy bien ponerse en lugar del otro: este compañero tiene unos problemas personales casi sobrehumanos: su salud es un poco precaria y su padre, muy mayor y enfermo, depende de él en convivencia y afecto.

El funcionario medio, responsable de aquella unidad, quedó en silencio en su pequeño despacho al adivinar los días venideros. Tuvo un momento de excelente lucidez. No era común convocar reuniones, ni encuentros de compañeros, pero la tensa situación lo requería. La chispa le saltó por la dura definición de la situación del jefe de planta: “ese servicio está muy desgastado”. ¿Era él, el responsable de aquello?. Sin más. Reunión inmediata. Sacó la lista de 20 labores que había escrito hacía poco para razonar ante cualquiera el cúmulo de invisibles tareas que allí se realizaban y convocó personalmente a los interesados. No existe tónico mejor para un trabajo que comentar cómo están las cosas, las pequeñas responsabilidades de unos y de otros. Los trabajos que habría que realizar en tanto al quinto compañero no le dieran el alta médica. Fue una reunión casi larga, pero tan fructífera e inesperada que cuando aquella mañana terminó, aquel funcionario medio, bendijo esas sesiones donde le enseñaron pequeñas técnicas comunicacionales de grupo, modernistas, y como pensaba él, tipo empresa privada.

El  horario laboral a cumplir era de invierno. Había logrado como por ensalmo con la pequeña reunión, sacar a flote las pequeñas bondades de aquel viejo grupo de fatigas públicas, de requetevistos compañeros y archisabidas obligaciones. Lo tenía decidido. Al día siguiente iniciaría un comentario sobre el crack de 1929, para sobrellevar entre todos el cansino escaneo, la lentitud de la viejecilla bases de datos y las repetitivas llamadas de teléfono (qué fácil de usar este práctico aparato) de los interesados en nuestras materias, no interesados todavía en incorporarse como telemáticos usuarios. Siempre quedaba el recurso de contemplar ensoñadores las torres Kio y Picasso, o las cuatro mastodónticas agujas al cielo, de la antigua ciudad del Real Madrid. El trabajo en una planta quince permitía también, adivinar la sierra y olvidar el hastío. Recordando “La Tregua” de Mario Benedetti.